各位华业同仁：
大家好！时光如梭，一晃又是一年。
逆境里方显真本色：很有幸，我们见证了历史；很不幸，我们参与了历史！几十年或者更久远的将来，当人们叙述今天，新冠三年的全球大流行以及世界各地的抗疫经历，必将成为浓重的一笔！而中国三年的举国抗疫，千万级人口的城市全体静默，居家隔离，时间长达几周到几个月不等，这一历程一定会让后世的历史学家们深度挖掘，万口争辩！
作为历史的参与者，但凡有一点思想的人，都会有自己的反思和真实的感受，你不可能仅仅是被动地接受，行尸走肉般地存在！你可曾想过自己曾经在这部恢弘的历史画卷中扮演过的角色，三年，对于人的一生不长也不短，但却是发生在我们最好最重要的人生时刻，你反思后的感受是什么呢？或许每个人都有自己的答案，但是作为华业公司的一员，你是幸运的，因为三年艰难岁月，公司提供了最大的经济保障，你的工资收入没有一分钱的减少，无论是你在居家隔离还是在公司办公室坚持学习！为了不影响大家的生活，即使是在大封城的前夜，公司财务核算后勤人员，创造条件，冒着风险，坚持加班工作，为的就是能按时把工资发放到员工的卡里，为的就是能让华业的每一位员工在动荡的岁月里有一份最基本的保障！除了体制内的工作人员，我们不能与之相比，在民营企业里，你还能找到比华业做的更好的案例吗？这就是华业公司人性化管理的最好诠释：顺境里她轻声细语，默默地呵护着你；逆境里她义无反顾地冲在前面，用她的身躯全力保护着你！公司不是你的家长，又像是你的家长，既要鼓励你，在砥砺奋进中成长，又要呵护着你，在风吹雨打中安康！之前我曾经多次告诉同仁们：一个人要做好一件事，要有心有力！有心无力做不好事；有力无心就不会去做事，当然更做不好！华业公司所以能护着大家，走出三年的艰难岁月就是这样有心有力的具体体现：有心，线上买球一直倡导人性化的管理体制，有公司自己独创的考勤、绩效、出差、施工甚至外协管理的具体体制。二十多年的实践经历，证明了我们这套体系的生命力和合理性，华业的全体同仁在和公司与时俱进的发展中更加不断完善和优化了我们的管理体制，使之更具活力、合理及吸引力，使得公司在体系的管理下健康稳步地发展；有力，体现在华业公司历经二十多年的发展积累，奠定了我们自己的员工队伍，客户群体，厂商关系，资金的积累，尤其是在人性化管理体制下的员工向心力，在此我要真诚地感谢华业所有的同仁们，尤其是在华业工作了十年、十五年甚至二十年以上的老员工们，是你们的心血奠定、塑造了华业，你们是华业的钢筋铁骨，有你们及你们的精神撑起的华业，必将迎风傲立，百年长青！
过去的三年是艰难的，我们顽强地走过来了，可未来的路会更加艰难但也充满了机遇！疫情三年，对国计民生的重创大家举目可见！国家急需在重创后重建，这就像是重新起跑的重卡，需要一个艰难的复苏过程，民众需要重拾信心，这更需要一个艰难的复苏！国家一方面会出台许多的刺激政策以加强复苏的进程，对于我们而言，这就是机遇；另一方面会加强税收以及对以往疏漏的监管，金税四期的上线将更加缩小经营者的游离空间；撑过疫情的企业，都期待尽快恢复元气，因此投标竞争必将更加激烈，这就要求我们的员工们要更多地主动研究政策方向，趋利避害；更多更早地了解用户信息，占领先机；更认真细致地做好投标响应，杜绝因为自己疏漏而带来的不利局面！以上三方面，归根结底就是要求我们的每个同仁把自己的人生境界上升一个台阶，以更高、更全面、更细致地态度做好自己的本职工作，只有这样我们才能尽快地闯过未来几年的国家复苏期，把华业公司带到一个更高、更安全的高度，让我们的员工更有保障，让我们具有更加坚实的抗击风浪的能力……
成人的世界里哪有“容易”二字，为了你的家庭，为了你的将来，你不负重谁来负重？“岁月静好”，那是因为有“国”、有“家”、有公司为你撑起了一片蓝天，举起了一副盾牌！三年大疫，全球性的人类灾难，你和公司都顺利地走过来了，作为华业公司的一员，作为人类疫情的亲历和见证者，你没有觉得自己上升了人生高度？你真的没有什么人生感悟？
曾经，我们感慨时光如梭，岁月匆匆；今天，面对2022年，我们只想愤恨地呐喊道：滚吧，我们再也不会和你相见！期待的2023年，鸟语花香、阳光灿烂，水绿天蓝，让经历过艰难的人们不负韶华，品味人间，让华业大家庭欢声笑语，蓬勃发展！
2022年12月30日