因2016年公司业务的发展，公司制度的改革，公司的整合壮大，7月30日早上，公司王总给大家召开了全体员工大会，就3个方面给大家指出改进方向。
一是自我修养。因大家都是不同的个体，不同的经历，不同的价值观，不同的学习态度，不同的沟通方法，不同的办事风格，太多的不同，需要融合成共同的修养，这就是华业企业文化的形成。
二是华业文化。华业文化经过近20年的发展，积累和沉淀了自有优点：诚信、和谐、严谨、高效、激情等，同样，也存在不少的缺点，这需要大家有更多的凝聚精神改进不足。
三是工作职责。在一种好的文化氛围下，在不同的工作岗位上，恪尽职守，多些责任，多些敏感度，多些进取与自我反省。
会上，大家发表各自的感受或分享经验，饱含深情，气氛真挚，感谢公司高层在成长路上的指导，感谢华业大家庭。